株式会社L is B 　個人投資家向けオンライン説明会

マネックスオンデマンド

29 May 202458:47

Summary

TLDR株式会社LBは、アイデアとテクノロジーで人々を笑顔にすることをミッションに掲げ、2019年に創業。100名の従業員で東京本社と四国、大阪、福岡の拠点を運営。主力サービス「ダイレクト」は、現場DXにフォーカスしたビジネスチャットプラットフォームで、特に建設業界向けに4000車以上の企業で導入。2024年4月からの働き方改革にも対応し、労働環境の課題を解決。新サービス「ナレッジ動画」やチャットボット、連携アプリを提供し、現場の生産性を向上させるDXソリューションを提供。

Takeaways

😀 株式会社LBは、笑顔をもたらすことをミッションに掲げた会社で、2019年2月29日に創業しました。
👥 現在、従業員数は100名ほどで、東京の秋葉原を本社とし、四国・徳島、大阪、福岡に開発拠点があります。
📢 社長は株式会社システムからスピンアウトし、ラジオ番組「現場DX所」も担当しています。
🔧 主力サービス「ダイレクト」は、現場DXにフォーカスしたプラットフォームで、2014年11月にリリースされました。
🏗️ ダイレクトは、建設業をはじめとするノンデスクワーカー向けのサービスで、労働環境の課題を解決するのに役立ちます。
📈 売上高は3.6億円で、前年比33%の成長を記録し、営業利益は3400万円で、前年比で大幅に改善しています。
🆕 新サービス「ナレッジ動画」をリリースし、現場のナレッジやノウハウを動画で伝達するサービスを提供しています。
🔗 ダイレクトは、OEMを通じて他社に展開され、自治体や信用金庫などへの販売実績があります。
📊 業績予想では、売上高の年間30%の成長を目指しており、営業利益率は99.2%を予定しています。
🤖 チャットボットやアプリ開発環境の提供により、お客様は独自のアプリケーションを開発することができます。
🌐 ダイレクトは65カ国以上の地域で利用でき、海外展開も積極的に検討しています。

Q & A

株式会社LBのミッションは何ですか？
-株式会社LBのミッションは「アイデアとテクノロジーで人々を笑顔にする」ということです。
株式会社LBの創業日と従業員数はそれぞれ何ですか？
-株式会社LBは2019年2月29日に創業され、現在は約100名の従業員を抱えています。
社長の名前と彼の経歴にはどのような特色がありますか？
-社長の名前はまよいと申します。彼は株式会社システムからスピンアウトして株式会社LBを創設しました。また、毎週月曜日夜8時から文化放送でラジオ番組を担当しています。
株式会社LBの主力サービスは何ですか？
-株式会社LBの主力サービスは「ダイレクト」という現場向けのビジネスチャットコミュニケーションプラットフォームです。
ダイレクトサービスのリリースはいつですか？
-ダイレクトサービスは2014年11月にリリースされました。
株式会社LBの事業領域にはどのようなものがありますか？
-株式会社LBは現場DXにフォーカスした事業展開をしており、主に建設業をはじめとするノンデスクワーカー向けのDXプラットフォーマーとして様々なサービスを提供しています。
労働環境の課題に対して株式会社LBはどのように対応していますか？
-株式会社LBは労働環境の課題に対処するために、現場の生産性向上を目指すDXソリューションを提供しています。これにより、高齢化や長時間労働の問題を解決する手助けをしています。
ダイレクトサービスの導入により現場の作業にどのような変化が生じましたか？
-ダイレクトサービスの導入により、現場作業のデジタル化が進み、作業効率が向上しました。たとえば、建設現場での安全パトロールはスマートフォンだけで完結する世界を作ります。
株式会社LBの導入実績はどの程度ですか？
-株式会社LBのダイレクトサービスは4000車を超える企業で導入されており、特に建設業のお客様が多く採用されています。
株式会社LBは今後どのような成長戦略を展開していますか？
-株式会社LBは新規のお客様獲得と既存のお客様からの収益拡大の2点を的成长戦略として展開しています。また、建設業だけでなく、他の業種にもサービスを拡大させていく予定です。
株式会社LBはどのようにして顧客の要望に迅速に対応していますか？
-株式会社LBは車内開発体制を持ち、顧客の要望を迅速にサービス化しています。彼らは9週間ごとに新機能を実装し、最新版を提供することで対応しています。
株式会社LBの株価に対する社長の考え方はどのようなものですか？
-社長は株価を上げていくことを第一に考えており、企業活動を通じて実績を積み上げ、投資家に対して情報発信を強化することで株価を上げていくことを目指しています。
株式会社LBはどのようにして社員の離職率を低く維持していますか？
-株式会社LBは社員構成をバランス良く保ち、ナレッジの蓄積を重視することで離職率を低く維持しています。彼らは社員の教育やキャリアアップにも力を入れており、社員の满足度を高める取り組みを行っています。
株式会社LBのグローバル展開の現状と将来の展望は何ですか？
-株式会社LBのダイレクトサービスはすでに65カ国以上の地域で利用されており、日本のゼネコン企業の海外展開に伴い自然と普及しています。将来的には積極的に海外展開を検討し、英語化などを行うことでグローバル市場に参入を目指しています。